«Δεν θα σας κυνηγάμε για να σας πληρώσουμε» Με αφορμή τη μεταφορά της ΔΟΥ Αχαρνών

 Το Δ.Σ. του Σ.Ε.Β.Α. εκφράζοντας το σύνολο των συναδέλφων της πόλης μας καταγγέλλει τη συνέχιση της υποβάθμισης της ζωής μας  όσων δραστηριοποιούμαστε επαγγελματικά στις Αχαρνές.

Δεν μας  φτάνει η συνεχής μείωση της ποιότητας  διαβίωσής με τα επανειλημμένα κρούσματα εγκληματικότητας, η υποβάθμιση και η τριτοκοσμική  εικόνα  σε κάθε  σταγόνα νερού! Δεν μας  φτάνει που δύσκολα τα βγάζουμε πέρα εμείς  και οι  οικογένειές μας εν μέσω κρίσης. Καλούμαστε τώρα   με τη μεταφορά της ΔΟΥ Αχαρνών στους Αγίους Αναργύρους να τρέχουμε σε άλλο δήμο   για να διεκπεραιώσουμε τις υποχρεώσεις μας απέναντι στο κράτος. Λες  μας περισσεύει χρόνος και  χρήμα και για  αυτό. Στο τέλος όμως για εμάς τι μένει;

Μπορεί η ΔΟΥ Αχαρνών να μεταφέρεται  από το Μενίδι,  όμως η φοροληστεία, τα χαράτσια, οι απειλές και ο φόβος των πλειστηριασμών και των κατασχέσεων είναι εδώ. Είναι πάνω από τα κεφάλια των μικρών επαγγελματοβιοτεχνών  και εμπόρων που στενάζουμε κάθε μέρα για να κρατήσουμε την επιχείρησή μας ανοιχτή.

Είναι ακριβώς το ίδιο παράδειγμα με αυτό που συνέβη  πριν λίγο καιρό με τη μεταφορά της ΔΕΗ. Μπορεί δηλαδή να έφυγε η υπηρεσία από την περιοχή για να μειώσει η Κυβέρνηση και η εταιρεία το κόστος λειτουργίας της, όμως το ρεύμα παραμένει πανάκριβο, οι απειλές για κοψίματα ρευμάτων είναι εδώ και όσες ρυθμίσεις και να γίνονται απλά διογκώνουν το χρέος μας. 

Αυτές οι εξελίξεις, αποδεικνύουν για ακόμη μία φορά ότι η υποβάθμιση και γκετοποίηση της περιοχής αποτελεί διαχρονική επιλογή των Κυβερνήσεων σε αγαστή συνεργασία με τις εκάστοτε Δημοτικές Αρχές.

Φυσικά τους  περισσεύουν φιέστες και «μεγάλα λόγια» μετά από κάθε καταστροφή που βιώνουμε στην περιοχή μας. Όμως οι επαγγελματοβιοτέχνες, οι έμποροι, έχουν συσσωρευμένη πείρα πια  που πρέπει να αξιοποιήσουν και  να χαράξουν το δικό τους δρόμο. Οργανωμένα και μαζικά μέσα από το  δικό τους συνδικαλιστικό φορέα, τον Σ.Ε.Β.Α..  Μαζί με τα υπόλοιπα σωματεία και φορείς της περιοχής μας που συσπειρώνονται στην Λαϊκή Επιτροπή Μενιδίου εκπροσωπώντας το σύνολο του λαού  που ζουν και εργάζονται στις Αχαρνές.

Ο Σ.Ε.Β.Α. όπως πάντα έτσι και τώρα θα μπει μπροστά, θα αναλάβει τις πρωτοβουλίες αυτές  που είναι απαραίτητες  και καλεί τα μέλη του σε επαγρύπνηση, να οργανωθούν  και να στελεχώσουν μαζικά και δυναμικά το σύλλογό τους. Αρχής γενομένης από την ευρεία σύσκεψη που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 7 Μαρτίου στο Συνδικάτο Οικοδόμων  (Δεκελείας 42-  Αχαρνές)    στις 18:30   ώστε συγκροτημένα να δώσουμε την απάντησή μας σε όλους αυτούς που μας έχουν καθηλώσει σε μία ζοφερή πραγματικότητα.

              

ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ ΑΛΛΟ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΥ ΜΑΣ ΚΛΕΙΝΕΙ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΚΑΙ ΠΟΥ ΜΑΣ ΒΑΖΕΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΥΝΗΓΑΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ.

ΥΓ. Ο Σ.Ε.Β.Α. χωρίς να τρέφει αυταπάτες δεν ξεχνά και την κοροϊδία που βιώνουμε τόσο καιρό και από αυτή τη Δημοτική Αρχή όσο και από τις προηγούμενες, όσον αφορά την αντιπλημμυρική θωράκιση. Παρά την " υπόσχεση " που πήραμε δια στόματος Δημάρχου, στην παρέμβασή μας στο τελευταίο δημοτικό συμβούλιο του 2017 ότι θα έρθει ως θέμα μέσα στα πρώτα δημοτικά συμβούλια του 2018. Ακόμη περιμένουμε ποιοί θα είναι αυτοί που θα χρηματοδοτήσουν τις μελέτες!!!  Εδώ πνιγόμαστε στην πρώτη σταγόνα βροχής οι βιοκλιματικές αλλαγές μας μάραναν!

Share:

Read More

ΟΜΙΛΙΑ Θ. ΚΑΛΑΜΠΑΛΙΚΗ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΛΕΙ...

Share:

Read More

Επιχειρήσεις και προσωπικά δεδομένα- Προ των πυλών ο GDPR

   

Τίθεται σε ισχύ σε όλα τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις 25.05.2018

 

Είναι αυστηρός, πρέπει να εφαρμοστεί στο σύνολο των επιχειρήσεων και προβλέπει αυξημένα πρόστιμα. Πρόκειται για τον Ευρωπαϊκό Κανονισμό 2016/679 (General Data Protection Regulation, GDPR) o οποίος τίθεται σε υποχρεωτική εφαρμογή για όλα τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις 25.05.2018, διαμορφώνοντας ένα ενιαίο νομικό πλαίσιο, χωρίς την ανάγκη ψήφισης εθνικής νομοθεσίας και καταργώντας την  όποια υφιστάμενη.

 

Τι είναι ο  GDPR και σε τι μας υποχρεώνει;

 

Πρόκειται για το  νέο κανονισμό προστασίας προσωπικών δεδομένων ο οποίος αυξάνει σημαντικά τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων, ενώ το μέγεθος των προβλεπόμενων προστίμων τον τοποθετεί πολύ υψηλά στην ατζέντα των διοικήσεων των εταιρειών.

Με βάση τον GDPR οι επιχειρήσεις και οργανισμοί θα πρέπει:

1. Να τηρούν τις βασικές αρχές προστασίας των προσωπικών δεδομένων, δηλαδή να τα συλλέγουν για συγκεκριμένο νόμιμο σκοπό και μόνο όσα εξ? αυτών είναι απαραίτητα.

2. Να μην τα υποβάλουν σε περαιτέρω επεξεργασία κατά τρόπο ασύμβατο.

3. Να τα αποθηκεύουν για το μικρότερο δυνατό χρονικό διάστημα, λαμβάνοντας πάντα την ελεύθερη και σαφή συγκατάθεση των φυσικών προσώπων.

4. Να τα μεταφέρουν σε χώρες εκτός ΕΕ μόνον υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

5. Να αναπτύξουν ηλεκτρονικά εργαλεία για την έγκαιρη και δωρεάν ανταπόκριση σε αιτήματα για: ανάκληση της συγκατάθεσης, πρόσβαση στα δεδομένα, διόρθωση και διαγραφή των δεδομένων, περιορισμό της επεξεργασίας, παράδοση των δεδομένων σε ηλεκτρονική μορφή, μεταφορά των δεδομένων σε άλλο φορέα.

6. Να γνωστοποιούν εγκαίρως στα φυσικά πρόσωπα τα δικαιώματά τους εξασφαλίζοντας την ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων σε όλο τον κύκλο ζωής τους.

7. Να τηρούν σε αρχείο και να γνωστοποιούν κάθε παραβίαση των δεδομένων εντός 72 ωρών στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα αλλά και στα φυσικά πρόσωπα με απευθείας ενημέρωση ή δημόσια ανακοίνωση.

8. Να αποδεικνύουν ότι τηρούν όλες τις απαιτήσεις του Κανονισμού.

 

Τα ερωτηματικά που προκύπτουν είναι αρκετά. Για παράδειγμα ποια θα πρέπει να είναι τα δεδομένα που μπορούν να συλλέξουν οι επιχειρήσεις, ποιοι εμπλέκονται, με ποια εργαλεία και με ποιες διαδικασίες θα επιτρέπεται να γίνεται η επεξεργασία αυτή; Πως θα προκύπτουν οι συγκαταθέσεις για τη χρήση τους; Πόσο τακτικός πρέπει να είναι ο έλεγχος για την κάλυψη των απαιτήσεων του κανονισμού σε κάθε στάδιο επεξεργασίας των δεδομένων;

 

Γίνεται σαφές πως η εφαρμογή του νέου κανονισμού πρέπει να αντιμετωπιστεί με συνέπεια και σοβαρότητα. Η υλοποίηση ενός τέτοιου έργου απαιτεί την ύπαρξη ομάδας εργασίας που θα οργανώσει άμεσα τη διαδικασία, υποστηρίζοντας και καθοδηγώντας την υλοποίηση μέσα από μία ολιστική συμμόρφωση και με τη δημιουργία αρχείου ενεργειών επεξεργασίας. Θα πρέπει επίσης να αξιολογεί τις επιπτώσεις προστασίας δεδομένων εντοπίζοντας άμεσα όλους τους πιθανούς κινδύνους (Privacy Impact Assessment). Είναι δε ουσιώδες να αναπτύξει πολιτικές και διαδικασίες προστασίας προσωπικών δεδομένων, σε ένα πλήρες Σύστημα Διαχείρισης Προσωπικών Δεδομένων. Τέλος, θα πρέπει να εφαρμόζει επιθεωρήσεις ετοιμότητας (Compliance Audit) ως προς το νέο κανονισμό. Όταν η διαδικασία ολοκληρωθεί θα πρέπει να υπάρξει πιστοποίηση και επαλήθευση της συμμόρφωσης με βάση τα διεθνή πρότυπα που έχουν οριστεί.

 

Η τροποποίηση των υφιστάμενων μηχανογραφικών υποδομών είναι αναμενόμενη, ενώ οι εταιρείες θα πρέπει μέσα στον 5μηνο ορίζοντα που έχουμε μπροστά μας να προχωρήσουν στην ψηφιοποίηση των διαδικασιών τους με συστήματα ψηφιακής διαχείρισης εγγράφων, κρυπτογράφησης των δεδομένων τους, ασφαλείας δικτύου και διαδικτύου κοκ.

 

Σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα η εφαρμογή του GDPR θα αποτελεί προαπαιτούμενο για τη συναλλαγή εντός ΕΕ, ενώ σε περίπτωση παράβασης προβλέπονται σημαντικά αυξημένα πρόστιμα, που μπορεί να φτάσουν έως τα 20 εκατομμύρια ευρώ ή το 4% του συνολικού ετήσιου κύκλου εργασιών.

 

Μας αφορά όλους

 

Ο GDPR αφορά όλες τις ιδιωτικές και δημόσιες επιχειρήσεις, καθώς και τις κρατικές αρχές που με οποιονδήποτε τρόπο συγκεντρώνουν και διαχειρίζονται δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα. Τι σημαίνει αυτό; Ότι o νέος κανονισμός πρακτικά αφορά όλες τις επιχειρήσεις, εντός και εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης, εφόσον τα δεδομένα αφορούν Ευρωπαίους πολίτες.

 ΠΗΓΗ: ΕΕΑ 

Share:

Read More

Εγκύκλιος για τον υπολογισμό ασφαλιστικών εισφορών ελ. επαγγελματιών

Προσδιορίζεται η βάση υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών ελευθέρων επαγγελματιών, αυτοαπασχολουμένων και αγροτών, από την 1η Ιανουαρίου 2018 και για κάθε επόμενο έτος, σύμφωνα με εγκύκλιο του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ).

Συγκεκριμένα, από 01.01.2017, ως βάση υπολογισμού των εισφορών καθορίσθηκε το καθαρό φορολογητέο αποτέλεσμα (ΚΦΑ) κατά το προηγούμενο φορολογικό έτος. Το ΚΦΑ διαμορφώνεται, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 20 έως 27 και του άρθρου 36 του ν. 4172/2013 (Κώδικας Φορολογίας Εισοδήματος), όπως ισχύει κάθε φορά και, για τη δημιουργία του, λαμβάνονται υπόψη εισοδήματα από δραστηριότητες ή ιδιότητες που δημιουργούν υποχρέωση ασφάλισης.

Σύμφωνα με τις νέες διατάξεις, από 01.01.2018 και εφεξής, στη βάση υπολογισμού, όπως αυτή διαμορφώνεται κατά τα ανωτέρω, συμπεριλαμβάνονται και οι καταβλητέες ασφαλιστικές εισφορές. Ειδικότερα, για το 2018, οι ασφαλιστικές εισφορές θα υπολογιστούν επί του ποσού που αντιστοιχεί στο 85% της ανωτέρω βάσης υπολογισμού των εισφορών, ήτοι επί του 85% του αθροίσματος ΚΦΑ και καταβλητέων εισφορών προηγούμενου έτους.

Από την 1η Ιανουαρίου 2019 και εφεξής, οι ασφαλιστικές εισφορές θα υπολογίζονται επί του ποσού που αντιστοιχεί στο 100% του αθροίσματος ΚΦΑ και καταβλητέων εισφορών προηγούμενου έτους. Ως καταβλητέες ασφαλιστικές εισφορές θεωρούνται οι οριστικοποιημένες, μετά την εκκαθάριση, ασφαλιστικές εισφορές όλων των κλάδων, που είχε υποχρέωση να καταβάλει ο ασφαλισμένος, ανεξάρτητα αν έχουν καταβληθεί ή οφείλονται.

Επισημαίνεται ότι λαμβάνονται υπόψη ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν μόνο σε υποχρεωτική υπαγωγή στην ασφάλιση, ενώ δεν συνυπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν σε προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης και σε αναγνωρίσεις χρόνων ασφάλισης.

Σε συνεργασία με την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ) και την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), έχουν γίνει οι απαραίτητες προσαρμογές που υποστηρίζουν τους νέους κανόνες υπολογισμού των εισφορών, για τις οποίες ανακοινώθηκε ότι:

- Για τον προσδιορισμό της βάσης υπολογισμού εισφορών από 01/01/2019 και εφεξής, θα λαμβάνεται υπόψη το 100% του αθροίσματος ΚΦΑ προηγούμενου έτους ή του τελευταίου εκκαθαρισμένου και καταβλητέων εισφορών του αντίστοιχου έτους.

- Για τον υπολογισμό εισφορών έτους 2018 και έως την οριστικοποίηση?εκκαθάριση, η βάση υπολογισμού πρέπει να προσδιοριστεί με το εισόδημα και τις καταβλητέες εισφορές του έτους 2016 ως του πιο πρόσφατα εκκαθαρισμένου έτους. Λαμβάνοντας υπόψη ότι οι ασφαλιστικές εισφορές έτους 2016 έπρεπε να καταβληθούν στους πρώην ασφαλιστικούς οργανισμούς που εντάχθηκαν από 01.01.2017 στον ΕΦΚΑ, ειδικά, για το 2016, θα ληφθούν υπόψη εκείνες που έχουν καταβληθεί (καταβληθείσες). Δεδομένου ότι οι ασφαλιστικές εισφορές 2017 έχουν εκδοθεί και παρακολουθούνται από τον ΕΦΚΑ, κατά την οριστικοποίηση και εκκαθάριση ασφαλιστικών εισφορών 2018 θα ληφθούν υπόψη οι καταβλητέες εισφορές 2017.

- Οι καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές έτους 2016 περιλαμβάνονται στο αρχείο εισοδημάτων που έχει αποσταλεί από την ΑΑΔΕ.

- Οι ασφαλιστικές εισφορές αθροίζονται στις αντίστοιχες πηγές εισοδήματος (επιχειρηματική ή αγροτική) για τις περαιτέρω διαδικασίες υπολογισμού εισφορών.

- Στην εφαρμογή «Έσοδα-Ασφάλιση Μη Μισθωτών» ΕΦΚΑ, έχουν δημιουργηθεί πεδία απεικόνισης του ποσού των εισφορών που έχουν ληφθεί υπόψη για τον προσδιορισμό της βάσης υπολογισμού των εισφορών.

- Επιπλέον, έχουν γίνει οι απαραίτητες τροποποιήσεις στο ειδοποιητήριο πληρωμής ασφαλιστικών εισφορών με απεικόνιση του ποσού των εισφορών που έχουν ληφθεί υπόψη για τον προσδιορισμό της βάσης υπολογισμού.

ΠΗΓΗ: ΕΕΑ 

Share:

Read More

Το 49,4% στην Αττική δυσκολεύεται να πληρώσει ρεύμα και ενοίκιο

Το 49,4% των πολιτών που ζουν στην πρωτεύουσα δηλώνει ότι αντιμετωπίζει δυσκολίες στην έγκαιρη εξόφληση λογαριασμών ρεύματος, τηλεφώνου, νερού, κοινοχρήστων ή ακόμα και του ενοικίου. Στην κατηγορία, μάλιστα, των ανέργων το ποσοστό αυτό εκτοξεύεται στο 60% έναντι 44% των εργαζομένων.

Τα παραπάνω προκύπτουν από την έρευνα που πραγματοποίησε η εταιρία Marc για λογαριασμό της Περιφέρειας Αττικής και του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Αθήνας (ΕΚΑ) σχετικά με τα προβλήματα στη διαβίωση των πολιτών που έχουν προκύψει από την οικονομική κρίση και την εργασιακή ανασφάλεια.

Όπως αναφέρει δημοσίευμα της εφημερίδας "Ελεύθερος Τύπος", το 43% των ερωτηθέντων παραδέχεται ότι δεν έχει την οικονομική δυνατότητα να εξασφαλίσει ικανοποιητική θέρμανση στο σπίτι του, ποσοστό που στην κατηγορία των ανέργων αγγίζει το 60%. Αντίστοιχα, ένας στους τρεις κατοίκους της Αθήνας σημειώνει ότι αδυνατεί να έχει κάθε δεύτερη μέρα στο οικογενειακό τραπέζι κρέας, ψάρι ή λαχανικά ισόποσης διατροφικής αξίας. Δυσκολίες που αφορούν τη σωστή διατροφή αναφέρει το 46% των ανέργων και το 25% των εργαζομένων.

Στο 52,1% ανέρχεται το ποσοστό των ερωτηθέντων που δηλώνει ότι δεν είναι σε θέση να αντιμετωπίσει ένα έκτακτο έξοδο της τάξεως των 500 ευρώ, ενώ σε… είδος πολυτελείας αναδεικνύονται οι διακοπές, με έναν στους δυο να υπογραμμίζει ότι δεν έχει την οικονομική δυνατότητα να πάει με την οικογένειά του διακοπές έστω και μία εβδομάδα το χρόνο.

Σε ό,τι αφορά την εργασία, στο 45% των προσλήψεων ηλικίας έως 35 ετών που πραγματοποιήθηκε το τελευταίο δωδεκάμηνο ο μισθός δεν ξεπερνά τα 500 ευρώ, ενώ η μέση αμοιβή για μισθωτούς με πλήρες ωράριο διαμορφώνεται στα 806 ευρώ. Το 57% όσων προσελήφθησαν τον τελευταίο χρόνο δήλωσε πως εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης, ενώ ίδιο είναι το ποσοστό που δηλώνει ότι πληρώνεται κανονικά χωρίς καθυστερήσεις τις μηνιαίες αποδοχές που έχει συμφωνήσει.

Σχετικά με το είδος της απασχόλησης, οι επτά στους δέκα μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα αναφέρουν ότι εργάζονται με πλήρες ωράριο, ενώ το 30% εργάζεται με μερική απασχόληση (λιγότερες ώρες ή ημέρες). Πολύ υψηλά είναι τα ποσοστά μερικής απασχόλησης στις γυναίκες και στους νέους εργαζόμενους 18-34 ετών, διαμορφούμενα στο 41,1% και 41,5% αντίστοιχα.

Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη έχει, σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνα της Marc, το 82,7% των εργαζομένων, το 10,3% αναφέρει πως είναι μεν ασφαλισμένο/η αλλά για λιγότερες ώρες/μισθό, ενώ το 6,1% εργάζεται χωρίς ασφάλιση.

Αξίζει να σημειωθεί ότι όσο μειώνεται η ηλικιακή κατηγορία των εργαζομένων τόσο μειώνεται και το ποσοστό της πλήρους ασφαλιστικής κάλυψης. Χαρακτηριστικό είναι το ότι ο ένας στους τέσσερις εργαζομένους ηλικίας κάτω των 35 ετών (25,3%) δεν έχει πλήρη ασφάλιση, το 16% δηλώνει πως έχει ασφαλιστεί για λιγότερες ώρες και το 9,3% εργάζεται ανασφάλιστο.

Αντίστοιχα, όσοι εργάζονται με καθεστώς μερικής απασχόλησης στερούνται της ασφάλισης που αντιστοιχεί στις ώρες εργασίας τους ή δεν έχουν καμία ασφάλιση σε ποσοστό 38%.

Στο 25% φτάνει η αδήλωτη εργασία τα δυο τελευταία χρόνια, γεγονός που οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην κατάρρευση του ασφαλιστικού συστήματος. Παράλληλα, το 20% των εργαζομένων θεωρεί πολύ ή αρκετά πιθανό να χάσει τη δουλειά του μέσα στο επόμενο εξάμηνο.

Σχετικά με τους ανέργους, 6 στους 10 που συμμετείχαν στην έρευνα αναφέρουν ότι παραμένουν σε καθεστώς ανεργίας περισσότερο από δύο χρόνια, ενώ μόλις ένας στους δέκα λαμβάνει επίδομα ανεργίας.

Το 20,9% των ανέργων αναζητά εργασία μέσω του ΟΑΕΔ με τους μισούς από αυτούς να δηλώνουν τον ΟΑΕΔ ως τον κύριο τρόπο αναζήτησης εργασίας.

Τέλος, 6 στους 10 ανέργους (62,1%) αναζητούν μια οποιαδήποτε εργασία, ενώ μόλις ο ένας στους τέσσερις ψάχνει συγκεκριμένη εργασία στο αντικείμενό του.

 ΠΗΓΗ: ΕΕΑ 

Share:

Read More

Πρόστιμα έως 20.000 ευρώ για "πειραγμένες" ταμειακές μηχανές

Πρόστιμα έως 20.000 ευρώ επιβάλλουν οι ελεγκτές της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων σε όσους εντοπίζουν να έχουν παραποιημένες ταμειακές μηχανές. Παράλληλα, πρόστιμο ως 1.000 ευρώ προβλέπεται για γιατρούς, φροντιστήρια, ασφαλιστές οι οποίοι δεν κόβουν αποδείξεις παρά το γεγονός ότι υπάγονται σε καθεστώς ΦΠΑ.

Εγκύκλιο - οδηγό με τα πρόστιμα που επιβάλλουν οι φορολογικές αρχές σε παραβάσεις με βάση τις αλλαγές στη φορολογική νομοθεσία εξέδωσε η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων.

Στην εγκύκλιο προβλέπονται, μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα:

• στους επαγγελματίες και τις επιχειρήσεις που δεν υπάγονται σε ΦΠΑ (π.χ. γιατροί, ασφαλιστές, φροντιστήρια) και δεν εκδίδουν φορολογικά στοιχεία ή εκδίδουν ανακριβή φορολογικά στοιχεία επιβάλλεται πρόστιμο 500 ευρώ εφόσον τηρούν απλογραφικά βιβλία και 1.000 ευρώ εφόσον τηρούν διπλογραφικά βιβλία. Σε περίπτωση υποτροπής τα πρόστιμα πολλαπλασιάζονται,
• στους επαγγελματίες και τις επιχειρήσεις που εισπράττουν μετρητά για έκδοση φορολογικών στοιχείων αξίας άνω των 500 ευρώ προβλέπεται πρόστιμο 100 ευρώ ανά απόδειξη καθώς είναι υποχρεωτική η εξόφληση μέσω τραπεζικού συστήματος,
• για οποιαδήποτε μεταβολή στις καταστάσεις προμηθευτών πελατών (ΜΥΦ) που επέρχεται μετά την εκπνοή της προθεσμίας υποβολής τους επιβάλλεται πρόστιμο 100 ευρώ για κάθε εκπρόθεσμη δήλωση, ανεξάρτητα από το πλήθος των μεταβαλλόμενων στοιχείων,
• στις περιπτώσεις παραβίασης των φορολογικών μηχανισμών (ταμειακές, ΦΗΜ κλπ) επιβάλλονται πρόστιμα:

α) 5.000 ευρώ, όταν υπαίτιος της παράβασης είναι ο χρήστης ή ο κάτοχος ΦΗΜ

β) 10.000 ευρώ, όταν υπαίτιος της παράβασης είναι η επιχείρηση μεταπώλησης ή τεχνικής υποστήριξης που έχει εξουσιοδοτηθεί για την παροχή υπηρεσιών συντήρησης και επισκευής ΦΗΜ και

γ) 20.000 ευρώ, όταν υπαίτιος της παράβασης είναι η επιχείρηση που έχει λάβει, από την αρμόδια Επιτροπή, έγκριση λογισμικού (software) και υλισμικού (hardware).

ΠΗΓΗ: ΕΕΑ 

Share:

Read More

Μαζική παράσταση διαμαρτυρίας στην εφορία ενάντια στους ηλεκτρονικούς πλειστηριασμούς και τις κατασχέσεις

.

  Ο Σ.Ε.Β.Α.  στα πλαίσια της κοινωνικής συμμαχίας μαζί με άλλους φορείς και σωματεία στα πλαίσια της λαϊκής επιτροπής συμμετείχε  στην παράσταση διαμαρτυρίας που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 15-02-2018 στις 11:00 π.μ. ενάντια στους ηλεκτρονικούς πλειστηριασμούς και τις κατασχέσεις που επεκτείνει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ ακόμα και για χρέη προς το Δημόσιο.

Στη συγκέντρωση χαιρέτισε ο Καπλάνης Ιάσονας, πρόεδρος του (ΣΕΒΑ), όπου ανέδειξε την άσχημη κατάσταση που βρίσκονται οι συνάδελφοί μας. (Δείτε εδώ το video).

Οι συγκεντρωμένοι κατήγγειλαν την έντονη παρουσία της αστυνομίας, ακόμα και δυνάμεων της ΟΠΚΕ. Πράγμα που δείχνει τον προσανατολισμό που έχουν αυτές οι δυνάμεις. Καθώς όλο το προηγούμενο διάστημα έχουν αυξήσει την παρουσία τους στην ευρύτερη περιοχή υποτίθεται για να αντιμετωπίσουν το οργανωμένο έγκλημα, αλλά όπως φαίνεται ο προσανατολισμός τους είναι να χτυπήσουν τον αγωνιζόμενο λαό και το οργανωμένο εργατικό - λαϊκό κίνημα.

Αντιπροσωπεία των  φορέων και σωματείων συναντήθηκε με την διευθύντρια της υπηρεσίας και της κατέθεσαν τα αιτήματά τους. Η ίδια δήλωσε αναρμόδια να κάνει το οτιδήποτε, καθώς είναι υπάλληλος και θα κάνει ό,τι πει η κυβέρνηση.

Τους συγκεντρωμένους για τα αποτελέσματα της συνάντησης, ενημέρωσε ο Αλεξίου Μάρκος πρόεδρος των Συνταξιούχων ΙΚΑ Αχαρνών ο οποίος κάλεσε σε μαζική συμμετοχή στο συλλαλητήριο στις 21 Φλεβάρη  18.30 στην Ομόνοια και πορεία στο υπουργείο Οικονομικών.

Share:

Read More

Συνάδελφε ο Σ.Ε.Β.Α. σε καλεί να πάρεις μέρος στην παράσταση διαμαρτυρίας στην ΔΟΥ ΑΧΑΡΝΩΝ στις 15 Φλεβάρη ώρα 11:00

    

Διαδηλώνουμε – Βροντοφωνάζουμε

ΟΧΙ στους ηλεκτρονικούς πλειστηριασμούς και τις κατασχέσεις

Συνάδελφοι επαγγελματοβιοτέχνες, έμποροι,

Οι υποσχέσεις της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για μερίδιο στη “δίκαιη” ανάπτυξη, αποδείχθηκαν για μία ακόμα φορά στάχτη στα μάτια για τους χιλιάδες αυτοαπασχολούμενους και τα λαϊκά στρώματα του τόπου μας.

Δεν έφταναν οι συνεχόμενοι αντιλαϊκοί νόμοι όλα αυτά τα χρόνια, παλιά και νέα μέτρα που έχουν δημιουργήσει ένα ασήκωτο φορτίο χρεών σε χιλιάδες από εμάς, τώρα, με το νέο πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε στη βουλή γενικεύονται οι ηλεκτρονικοί πλειστηριασμοί. Εκβιάζουν ότι θα βγάλουν την οικογένειά μας στο δρόμο ακόμα και για χρέη 500 ευρώ προς το δημόσιο!!!

Τα αιτήματά μας είναι δίκαια, αφορούν την επιβίωση μας, την επιβίωση των οικογενειών μας. Απαιτούμε  εδώ και τώρα:

1.    Καμιά κατάσχεση, κανένας πλειστηριασμός στην πρώτη κατοικία, την επαγγελματική στέγη, τα εργαλεία και τα μέσα εργασίας από δάνεια που βρίσκονται στο κόκκινο. Κατάργηση των κατασχέσεων και των πλειστηριασμών για χρέη στον ΟΑΕΕ.

2.    Διαγραφή τόκων και προσαυξήσεων για τα χρέη προς τις τράπεζες. Κούρεμα του κεφαλαίου κατά 30% για τους εν ενεργεία αυτοαπασχολούμενους και κατά 50% για όσους έκλεισαν την επιχείρησή τους.

3.    Επαναφορά του αφορολόγητου για τους αυτοαπασχολούμενους. Ατομικό αφορολόγητο όριο στις 12.000 ευρώ προσαυξημένο κατά 5.000 για κάθε παιδί. Φορολογία στο πραγματικό εισόδημα, κατάργηση των τεκμηρίων. Αύξηση της φορολογίας προοδευτικά στο 45% για το μεγάλο κεφάλαιο.

4.    Ακατάσχετος τραπεζικός λογαριασμός που να καλύπτει τις απαραίτητες λειτουργίες κάθε μικροεπιχείρησης.

5.    Αποσύνδεση των ασφαλιστικών οφειλών από την πρόσβαση σε παροχές υγείας- πρόνοιας περίθαλψης. Δωρεάν πρόσβαση για όλους τους αυτοαπασχολούμενους και τις οικογένειές τους σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και υπηρεσίες υψηλού επιπέδου Επίδομα τοκετού και επίδομα μητρότητας (6μηνο). Αντίστοιχη μέριμνα για τους παιδικούς σταθμούς σε κάθε δήμο.

6.    Αναπλήρωση των απωλειών στις συντάξεις και κατάργηση των νέων αυξήσεων στις εισφορές Όρια συνταξιοδότησης στα 60 χρόνια για τους άντρες και στα 55 για τις γυναίκες. Σύνταξη με βάση τις καταβεβλημένες εισφορές, για όσους αυτοαπασχολούμενους έχουν συμπληρώσει συντάξιμη ηλικία, και δεν μπορούν να ρυθμίσουν τμήμα ή το σύνολο των οφειλών τους. Οριστική διαγραφή όσων οφειλών απομείνουν.

7.    Άμεση νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας. Κατάργηση των νόμων που απελευθερώνουν τα ωράρια λειτουργίας.

Συνάδελφε ο Σ.Ε.Β.Α. σε καλεί να πάρεις μέρος στην παράσταση διαμαρτυρίας στην ΔΟΥ ΑΧΑΡΝΩΝ στις 15 Φλεβάρη ώρα 11:00

Όλοι στη συγκέντρωση την Τετάρτη 21 Φλεβάρη στις 6.30 μ.μ. στην Ομόνοια και πορεία στο υπουργείο Οικονομικών

 

Το ΔΣ ΤΟΥ ΣΕΒΑ

Share:

Read More