Σαρώνουν τα λουκέτα επιχειρήσεων το πρώτο τρίμηνο του 2016

Η ραγδαία αύξηση των "λουκέτων" επιχειρήσεων στη ως τώρα διάρκεια του 2016 αποτυπώνει με τον πιο αδυσώπητο τρόπο την σημαντική επιδείνωση της ελληνικής οικονομίας. Όπως αναφέρει η "Καθημερινή της Κυριακής", για πρώτη φορά στα χρόνια της κρίσης οι επιχειρήσεις που κλείνουν είναι περισσότερες κατά 4.000 από αυτές που ανοίγουν, καθώς κάποιες δραστηριότητες σταματούν οριστικά, κάποιες άλλες μεταναστεύουν σε γειτονικές χώρες και άλλες εισέρχονται στη σφαίρα της παραοικονομίας, της αδήλωτης εργασίας και των αδήλωτων εισοδημάτων.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Γενικού Εμπορικού Μητρώου (ΓΕΜΗ), στο διάστημα από 1/1/2016 ως 22/3/2016 διαγράφηκαν 9.812 επιχειρήσεις, αριθμός κατά 78,08% υψηλότερος σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2015. Η διαφορά με το 2015 είναι πολύ μεγαλύτερη, και αυτό γιατί στις αρχές του περασμένου έτους επικρατούσε υπέρμετρη αισιοδοξία λόγω της επικείμενης κυβερνητικής αλλαγής.

Μάλιστα, τα πραγματικά "λουκέτα" δεν αποκλείεται να είναι περισσότερα από τα καταγεγραμμένα, καθώς πολλές επιχειρήσεις "κατεβάζουν ρολά" χωρίς να το δηλώσουν, αφού χρωστούν σε Δημόσιο, ασφαλιστικά ταμεία, προμηθευτές και τράπεζες.   

Πηγή www.capital.gr

Share:

Read More

ΘΕΡΙΝΟ ΩΡΑΡΙΟ

           

Σας ενημερώνουμε ότι από την Δευτέρα 28  Μαρτίου 2016 το θερινό ωράριο που θα ισχύει για τα καταστήματα της πόλης μας μέχρι και την αλλαγή σε χειμερινή ώρα θα είναι το παρακάτω:

ΘΕΡΙΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ

ΔΕΥΤΕΡΑ: 09:00-15:00   /    ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΚΛΕΙΣΤΑ

ΤΡΙΤΗ: 09:00-14:00 / 17:30-21:00

ΤΕΤΑΡΤΗ: 09:00-15:00 / ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΚΛΕΙΣΤΑ

ΠΕΜΠΤΗ: 09:00-14:00 / 17:30-21:00

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ: 09:00-14:00 / 17:30-21:00

                                             ΣΑΒΒΑΤΟ: 09:00-15:00 / ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΚΛΕΙΣΤΑ

 ΚΥΡΙΑΚΗ: ΟΛΗ ΜΕΡΑ ΚΛΕΙΣΤΑ

Share:

Read More

Πάρτε πίσω το νόμο λαιμητόμο!

Συνάδελφοι,

Αυτοαπασχολούμενοι, Έμποροι, Βιοτέχνες, Επαγγελματίες.

Χαιρετίζουμε τους χιλιάδες συναδέλφους που πήραν μέρος στις έως τώρα κινητοποιήσεις  και απευθύνουμε πλατύ κάλεσμα σε όσους δεν έχουν κάνει ακόμη το βήμα να βρεθούν μαζί μας στο δρόμο του αγώνα. Η συμμετοχή όλων μας είναι το δικό μας, όπλο προκειμένου να σταματήσουμε το έγκλημα  της διάλυσης της κοινωνικής ασφάλισης

Δεν κουραζόμαστε - Δεν υποχωρούμε

Να αποσυρθεί εδώ και τώρα ο νόμος λαιμητόμος της κυβέρνησης

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ χρησιμοποιεί όλα τα μέσα για να υπονομεύσει τον αγώνα μας. Με ψέματα, υποσχέσεις, συκοφαντίες και απειλές, προσπαθεί να κάμψει τις αντιδράσεις και να υλοποιήσει τα σχέδιά της. Έχει το θράσος να το παίζει Ρομπέν των αυτοαπασχολούμενων  την ώρα που με το σχέδιο έκτρωμα:

·         Ενσωματώνει κάθε αντιασφαλιστικό νόμο που ψήφισαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις όπως η συνταξιοδότηση στα 67, η κατάργηση της 13^ης-14^ης σύνταξης

·         Τσακίζει τις συντάξεις οδηγώντας χιλιάδες στην ανέχεια και τη δουλειά μέχρι τον τάφο, τωρινούς και μελλοντικούς συνταξιούχους

·         Πετσοκόβει τις παροχές για υγεία και περίθαλψη ανοίγοντας διάπλατα την πόρτα στην ιδιωτική ασφάλιση.

·         Επιχειρεί να ξεμπερδέψει μια και καλή με την υποχρέωση του κράτους και της μεγαλοεργοδοσίας στη χρηματοδότηση των ταμείων.

Το σχέδιο νόμου της κυβέρνησης δεν προσπαθεί να αντιμετωπίσει την κατάσταση των ταμείων.

Αν ήθελαν ας επέστρεφαν τα κλεμμένα αποθεματικά, ας εισέπρατταν τις διαπιστωμένες εισφοροδιαφυγές της μεγαλοεργοδοσίας. Αντίθετα κοιτάνε πως θα εξοικονομήσουν και το τελευταίο ευρώ προκειμένου να χρηματοδοτήσουν τους μεγαλοεπιχειρηματίες.

Το έκτρωμα αυτό είναι προσχεδιασμένο.

Αποτελεί πάγια κατεύθυνση της ΕΕ και απαίτηση του μεγάλου κεφαλαίου.

Είναι το κερασάκι στην τούρτα μιας πολιτικής που τσακίζει άγρια τους αυτοαπασχολούμενους. Ήδη με την άγρια φορολογία που έχει επιβληθεί  χιλιάδες από εμάς είμαστε αντιμέτωποι με τεράστια χρέη σε ταμείο, τράπεζες, προμηθευτές. Νέες βαθιές πληγές θα προστεθούν στην ήδη αδιέξοδη οικονομική κατάσταση των οικογενειών μας αφού η κοινωνική ασφάλιση θα γίνει πανάκριβο εμπόρευμα για λίγους.

Αρκετά ματώσαμε για τα κέρδη των μονοπωλίων.

Να πληρώσει τώρα το κράτος και το μεγάλο κεφάλαιο.

Η κυβέρνηση, παρά τη λαϊκή κατακραυγή, προετοιμάζεται να φέρει το νομοσχέδιο-έκτρωμα για ψήφιση στη Βουλή. Γι΄αυτό τα δίνει όλα να περιορίσει τη λαϊκή κατακραυγή. Τους προειδοποιούμε ότι αν τολμήσουν κάτι τέτοιο

Απαντάμε με 48ωρη γενική απεργία, μαζί με τους εργαζόμενους, τους αγρότες, τους συνταξιούχους την ημέρα κατάθεσης του νομοσχεδίου.

Τα σχέδιά τους δεν θα περάσουν!!!

Είμαστε  σε ετοιμότητα.

Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες της ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ ήδη καλλιεργούν το έδαφος για συμβιβασμό και διάλογο με τη κυβέρνηση για να εξασφαλίσουν ανταλλάγματα για λίγους μεσαίους επιχειρηματίες. Κάνουν πλάτες στην κυβέρνηση και το μεγάλο κεφάλαιο όταν υιοθετούν τα επιχειρήματα περί μη βιωσιμότητας του ασφαλιστικού λόγω των οικονομικών δεδομένων της χώρας. Με τις εκτιμήσεις τους ότι δεν είναι ρεαλιστική η βιωσιμότητα των ταμείων χωρίς περικοπή συντάξεων, θέλουν να προετοιμάσουν τους επαγγελματίες να αποδεχτούν τη σφαγή των δικαιωμάτων τους. Είναι αφερέγγυοι να οργανώσουν την πάλη μας.

Το δίκιο μας θα κριθεί στους δρόμους του αγώνα, κάθε μέρα, κάθε ώρα, σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε γειτονιά. Όλοι στον αγώνα για να βάλουμε εμείς τη σφραγίδα μας στις εξελίξεις και να δημιουργήσουμε το αύριο που έχουν ανάγκη οι οικογένειές μας.

Πάρτε πίσω το νόμο λαιμητόμο! Κοινωνική Ασφάλιση για Όλους Αποκλειστικά Δημόσια και Υποχρεωτική!

Να πληρώσουν αυτοί που δημιούργησαν την κρίση.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

·         Απόσυρση του νέου αντιασφαλιστικού τερατουργήματος.

·         Καμία παραπέρα μείωση των συντάξεων. Αναπλήρωση των απωλειών των προηγούμενων χρόνων. Επαναφορά της 13^ης και 14^ης σύνταξης.

·         Επιστροφή των αποθεματικών που ληστεύτηκαν με ευθύνη όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων. Γενναία κρατική χρηματοδότηση στο ύψος των αναγκών των ταμείων

·         Άμεση επαναφορά των ορίων συνταξιοδότησης στο προηγούμενο καθεστώτος με προοπτική την παραπέρα μείωση τους.

·         Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 30%, χωρίς απώλεια  ασφαλιστικών δικαιωμάτων.

·         Θεσμοθέτηση τέλους επί των κερδών των επιχειρήσεων, κλιμακούμενου προοδευτικά, υπέρ του ΟΑΕΕ, για κέρδη άνω των 20.000 €.

·         Δημόσια και δωρεάν υγειονομική περίθαλψη και πρόνοια.

·         Kατάργηση του νόμου που μας επιβάλλει την εξοντωτική φορολογία 26% από το πρώτο ευρώ και αναδρομική διαγραφή των νόμων που επιβλήθηκαν. Κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος και του ΕΝΦΙΑ

·         20.000€ αφορολόγητο όριο και επιπλέον 5.000€ για κάθε προστατευόμενο μέλος.

Το Δ.Σ. του ΣΕΒΑ

Share:

Read More

Ενημέρωση για το καθεστώς της Υπερεργασίας – Υπερωρίας

   

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΘΕΜΑ: « Ενημέρωση για το καθεστώς της Υπερεργασίας – Υπερωρίας ».

Στην παράγραφο 10 του άρθρου 74 του Νόμου 3863/2010 που αντικαθιστά τις παραγράφους 1, 3 και 5 του άρθρου 1 του Ν.3385/2005 αναφέρονται τα εξής :

«1. Σε επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας έως σαράντα (40) ώρες την εβδομάδα, ο εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται πέντε (5) επιπλέον ώρες την εβδομάδα κατά την κρίση του εργοδότη (υπερεργασία). Οι ώρες αυτές υπερεργασίας (41η, 42η, 43η, 44η, 45η ώρα) αμείβονται με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά είκοσι τοις εκατό (20%) και δεν συνυπολογίζονται στα επιτρεπόμενα, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, όρια υπερωριακής απασχόλησης. Για όσους εργαζομένους ισχύει σύστημα εργασίας έξι (6) εργάσιμων ημερών την εβδομάδα η σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο υπερεργασία ανέρχεται σε οκτώ (8) ώρες την εβδομάδα (από 41η έως 48η ώρα).»

Συνεπώς υπερεργασία,

σε σύστημα πενθημέρου το ωράριο κατά μια ή περισσότερες ημέρες δεν υπερβαίνει τις 9 ώρες, ενώ το σύνολο των ωρών εβδομαδιαίως υπερβαίνει τις 40 και μέχρι τις 45 συνιστούν υπερεργασία για την οποία οφείλεται το ωρομίσθιο 20% προσαυξημένο.

σε σύστημα εξαημέρου το ωράριο μια ή περισσότερες ημέρες δεν υπερβαίνει τις 8 ώρες ενώ το σύνολο των ωρών εβδομαδιαίως υπερβαίνει τις 40 και μέχρι τις 48 συνιστούν υπερεργασία για την οποία οφείλεται το ωρομίσθιο 20% προσαυξημένο.

Σύμφωνα με την παράγραφο 10 του άρθρου 74 του Νόμου 3863/2010, οι παράγραφοι 3 και 5 του άρθρου 1 του Ν.3385/2005 αντικαθίστανται ως εξής,

«3. Μισθωτοί απασχολούμενοι υπερωριακά δικαιούνται για κάθε ώρα νόμιμης υπερωρίας και μέχρι τη συμπλήρωση εκατόν είκοσι (120) ωρών ετησίως αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά σαράντα τοις εκατό (40%). Η αμοιβή για την πέραν των εκατόν είκοσι (120) ωρών ετησίως νόμιμη υπερωριακή απασχόληση είναι το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά εξήντα τοις εκατό (60%).»

Συνεπώς υπερωρία,

σε σύστημα πενθημέρου το ωράριο κατά μια ή περισσότερες ημέρες  υπερβαίνει τις 9 ώρες, ενώ το σύνολο των ωρών εβδομαδιαίως δεν υπερβαίνει τις 40.

σε σύστημα εξαημέρου το ωράριο μια ή περισσότερες ημέρες  υπερβαίνει τις 8 ώρες ενώ το σύνολο των ωρών εβδομαδιαίως δεν υπερβαίνει τις 40.

«5. Για κάθε ώρα κατ΄ εξαίρεση υπερωρίας ο μισθωτός δικαιούται αποζημίωση ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά ογδόντα τοις εκατό (80%).»

Σε περίπτωση παράνομης υπερωρίας αποζημιώνεται με το ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 80%.

Η παράγραφος 2 της υποπαραγράφου ΙΑ.13 του Νόμου 4093/2012 αναφέρει τα εξής:

2. Η υπέρβαση του νομίμου ωραρίου εργασίας για περιπτώσεις που δεν υπάγονται στα προβλεπόμενα στις σχετικές διατάξεις του άρθρου 3 του Ν.Δ. 515/1970 επιτρέπεται για δύο (2) ώρες ημερησίως και έως εκατόν είκοσι (120) ώρες το έτος, έπειτα από αναγγελία αυτών από τον εργοδότη στην οικεία Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας πριν ή το αργότερο κατά την ημέρα πραγματοποίησης της υπερωριακής απασχόλησης, με ταυτόχρονη ενημέρωση του Ειδικού Βιβλίου Υπερωριών, που τηρείται στην επιχείρηση σύμφωνα με το άρθρο 3 παρ. 1 του Ν.Δ. 515/1970 και το άρθρο 13 του Ν.3846/2010. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, λόγω επειγουσών επιχειρησιακών αναγκών, η υπερωριακή απασχόληση επιτρέπεται να αναγγέλλεται στην οικεία Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας το αργότερο εντός της επόμενης ημέρας από την έναρξη της υπερωριακής απασχόλησης. Αντίγραφο της αναγγελίας τηρείται στον τόπο παροχής της εργασίας, η υπέρβαση του ωραρίου εργασίας για όλες τις περιπτώσεις (πλην βιομηχανίας - βιοτεχνίας, υπαγομένων στο άρθρο 3 του ΝΔ 515/70) επιτρέπεται για δύο ώρες ημερησίως και έως εκατόν είκοσι ώρες το έτος, με μόνη τυπική προϋπόθεση την αναγραφή στο ισχύον «ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ» πριν την έναρξη πραγματοποίησης της. Επιπλέον υπάρχει υποχρέωση γνωστοποιήσεως των πραγματοποιηθεισών υπερωριών στο ΣΕΠΕ, εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου του επομένου (από την πραγματοποίηση υπερωριών) μηνός.

Η γνωστοποίηση πραγματοποιηθείσας υπερωριακής απασχόλησης γίνεται ηλεκτρονικά με την φόρμα του εντύπου (Ε8).

Ε8 ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Με το έντυπο Ε8 γνωστοποιείται, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Ν. 4144/2013 μέχρι την 15η εκάστου μηνός η πραγματοποιηθείσα κατά τον αμέσως προηγούμενο ημερολογιακό μήνα υπερωριακή απασχόληση ανά εργαζόμενο που έχει καταχωρηθεί στο Ειδικό Βιβλίο υπερωριών.

Η ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου Ε8 δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί εφόσον έχει παρέλθει η προβλεπόμενη προθεσμία του πρώτου δεκαπενθημέρου του μήνα.

Στην περίπτωση αυτή λοιπόν η γνωστοποίηση της υπερωριακής απασχόλησης πραγματοποιείται με προσέλευση και κατάθεση στην αρμόδια Υπηρεσία του ΣΕΠΕ του σχετικού εντύπου, ενώ, στη συνέχεια, οι υπηρεσίες προβαίνουν σε όλες τις ενέργειες που καθορίζονται από την κείμενη νομοθεσία για την περίπτωση εκπρόθεσμης κατάθεσης.

Διορθώσεις δεν μπορούν να γίνουν με νέα ηλεκτρονική υποβολή. Για το σκοπό αυτό, σε περίπτωση λανθασμένης καταχώρισης στο υποβληθέν έντυπο, ο εργοδότης εκτυπώνει το ηλεκτρονικά υποβληθέν έντυπο, συνοδεύοντας το με : α) γραπτή επιστολή με διευκρινίσεις ως προς την επιθυμητή διόρθωση και εφόσον είναι αναγκαίο, β) συμπληρωμένο έντυπο με τα ορθά στοιχεία, και τα υποβάλλει με προσέλευση στην αρμόδια υπηρεσία.

Τέλος υπάρχει, υπερωρία και υπερεργασία :

Σε σύστημα πενθημέρου το ωράριο κατά μια ή περισσότερες ημέρες  υπερβαίνει τις 9 ώρες, ενώ το σύνολο των ωρών εβδομαδιαίως υπερβαίνει τις 40 (

οι ώρες υπερεργασίας βρίσκονται αφού αφαιρεθούν οι πέρα των 9 ωρών που αποτελούν υπερωρία).

Σε σύστημα εξαημέρου το ωράριο μια ή περισσότερες ημέρες  υπερβαίνει τις 8 ώρες ενώ το σύνολο των ωρών εβδομαδιαίως υπερβαίνει τις 40 ( οι ώρες υπερεργασίας βρίσκονται αφού αφαιρεθούν οι πέρα των 8 ωρών που αποτελούν υπερωρία).

Δεν υπάρχει ούτε υπερεργασία ούτε υπερωρία :

Σε σύστημα πενθημέρου το ωράριο κατά μια ή περισσότερες ημέρες είναι μέχρι  9 ώρες, ενώ το σύνολο των ωρών εβδομαδιαίως δεν υπερβαίνει τις 40.

Σε σύστημα εξαημέρου το ωράριο μια ή περισσότερες ημέρες είναι μέχρι  8 ώρες  ενώ το σύνολο των ωρών εβδομαδιαίως  δεν υπερβαίνει τις 40.

Σύμπτωση Κυριακής με υπερωριακή εργασία.

Σε περίπτωση σύμπτωσης Κυριακής με υπερωριακή εργασία η προσαύξηση της υπερωριακής εργασίας υπολογίζεται επί του ωρομισθίου, το οποίο προηγουμένως έχει προσαυξηθεί με συντελεστή 75% λόγω Κυριακής.

Σύμπτωση Κυριακής με υπερωριακή και νυχτερινή εργασία.

Εάν η απασχόληση την Κυριακή συμπέσει να είναι και νυχτερινή τότε η υπερωριακή απασχόληση του μισθωτού υπολογίζεται  επί ωρομισθίου το οποίο προηγουμένως θα έχει προσαυξηθεί κατά 100% ( 75% για Κυριακή και 25% για νυχτερινή εργασία).

πηγή: ΒΕΑ 

Share:

Read More

  

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΘΕΜΑ: «Χορήγηση ασφαλιστικής κάλυψης στους ασφαλισμένους του ΙΚΑ και  παράταση ασφαλιστικής κάλυψης ανέργων και ασφαλισμένων ΟΑΕΕ ».

Σας γνωρίζουμε ότι στο ΦΕΚ 33/Α/27-2-2016, δημοσιεύθηκε ο Νόμος 4369/2016 σύμφωνα με τον οποίο στο άρθρο 61 αυτού προβλέπεται χορήγηση ασφαλιστικής κάλυψης στους ασφαλισμένους του ΙΚΑ και παράταση ασφαλιστικής κάλυψης ανέργων και ασφαλισμένων του ΟΑΕΕ που εμπίπτουν στις διατάξεις του Ν. 4254/2014.

Συγκεκριμένα, λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να συμπληρώσουν τις ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας και προκειμένου να μην μείνουν ανασφάλιστοι οι ίδιοι και τα μέλη οικογενείας τους, στο άρθρο 61 του Ν.4369/2016 προβλέπονται τα ακόλουθα:

Παρ. 1

Στους ασφαλισμένους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, παρέχεται η δυνατότητα ασφαλιστικής κάλυψης των ιδίων καθώς και των μελών οικογενείας τους, για την περίοδο από 1-3-2016 έως 28-2-2017 για παροχές ασθένειας σε είδος από τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ., εφόσον έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον πενήντα (50) ημέρες ασφάλισης είτε το προηγούμενο ημερολογιακό έτος είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπενταμήνου.

Παρ. 4

Η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές ασθένειας σε είδος των ανέργων ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 4 του άρθρου 5 του ν. 2768/1999, όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν, παρατείνεται μέχρι την 28η Φεβρουαρίου 2017.

Παρ.3

Η ασφαλιστική κάλυψη των ασφαλισμένων του Ο.Α.Ε.Ε., ηλικίας άνω των 30 και έως 65 ετών που διέκοψαν την άσκηση του επαγγέλματός τους, έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 8 του άρθρου δευτέρου του ν.3845/2010, και παραμένουν άνεργοι και ανασφάλιστοι, παρατείνεται για ένα έτος και μέχρι 28-2-2017, υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχουν οφειλές προς τον Ο.Α.Ε.Ε. ή έχουν ρυθμίσει τις οφειλές τους και τηρείται η ρύθμιση.

Παρ. 2 

Στους ασφαλισμένους: α) του Ο.Α.Ε.Ε. που διέκοψαν την επαγγελματική τους δραστηριότητα ή προέβησαν σε δήλωση αδράνειας εργασιών στη Δ.Ο.Υ. σύμφωνα με την ΠΟΛ 1102/14-7-2005, και δεν εμπίπτουν στις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου δευτέρου του Ν. 3845/2010 ή συνεχίζουν την επαγγελματική τους δραστηριότητα και δεν είναι ασφαλισμένοι σε άλλο φορέα και β) στους ασφαλισμένους του Ε.Τ.Α.Α./ Τομέα Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων, που έχουν απολέσει την ασφαλιστική τους ικανότητα λόγω οφειλών στον οικείο ασφαλιστικό τους φορέα, καθώς και στα προστατευόμενα μέλη αυτών, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, παρατείνεται το δικαίωμα παροχών ασθένειας σε είδος από τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. έως 28-2-2017 εφόσον οι οφειλές τους αφορούν τα έτη 2011, 2012 και 2013, χωρίς να εξετάζεται η ασφαλιστική κατάσταση των ετών 2014, 2015 και 2016, και ο μέσος όρος του συνολικού οικογενειακού φορολογητέου εισοδήματος για τα έτη 2011, 2012, 2013 δεν υπερβαίνει τα 12.000 ευρώ.

πηγή: ΒΕΑ

Share:

Read More